| Nimbi investe no conhecimento feminino em tecnologia e já conta com 60% da diretoria composta por mulheres
Para CEO da companhia, discussões sobre a igualdade de gênero em TI devem ser fomentadas no setor São Paulo, Dezembro de 2021 – A área de tecnologia da informação sempre foi conhecida como um setor majoritariamente masculino. Embora esta afirmação seja verdadeira, dados do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) apontam que a participação das mulheres em TI cresceu 60% nos últimos anos – o que indica que o cenário deve se transformar em pouco tempo. “Todos os dias, acompanhamos histórias muito inspiradoras de mulheres que estão alcançando seus objetivos e desmistificando a ideia de que a área de TI é difícil para o sexo feminino. Isso é uma verdadeira injustiça. Muitas mulheres vêm mostrando seu potencial e talento, ocupando cargos de destaque em grandes empresas”, afirma Carolina Cabral, CEO da Nimbi, empresa especializada em soluções de tecnologia. Carolina, que começou sua carreira como estagiária na Nimbi aos 19 anos, conta que sempre se sentiu respeitada e teve seu trabalho valorizado na companhia. “Sempre tive acesso a mentores excelentes que me deram oportunidades incríveis”, revela ela, que desde então percebeu o quanto a política interna de uma empresa é essencial para projetar carreiras femininas. Conforme a executiva ressalta, cerca de 53% dos funcionários da Nimbi são mulheres. Já a diretoria é composta por 60% de força feminina. “São três diretoras que fazem da Nimbi uma companhia que apoia a diversidade que leva a questão da inclusão a sério”, diz ela, detalhando que as diretorias ocupadas por mulheres são Operações, Governança e Comercial e Marketing. Além disso, das 14 áreas, sete são lideradas por mulheres, com destaque para Serviços (todas as líderes são mulheres), Implantação, Operações, Comercial e Relacionamento. Jacqueline Amorim, 29 anos, pertence ao time de tecnologia. É a líder responsável pelo time de testes das funcionalidades da plataforma. “Iniciei na Nimbi Rio de Janeiro como estagiária na equipe de Quality Assurance, área que é responsável por garantir a qualidade no desenvolvimento dos produtos. Fui promovida no ano seguinte e continuei aprofundando meu conhecimento nessa área”, diz a profissional. Segundo ela, ao longo dos anos, acompanhou de perto a criação e a evolução dos principais projetos de tecnologia. “Aprendi os detalhes do nosso negócio e também conheci excelentes profissionais que fazem da Nimbi um ambiente extremamente acolhedor”. Hoje, ela tem como desafio construir uma equipe cada vez mais engajada, além de aperfeiçoar os processos trazendo novas ferramentas de automação de testes para continuar garantindo a qualidade dos nossos projetos. “Sou grata por fazer parte desse time”, reforça Jacqueline. Para Carolina, é fundamental que as discussões sobre a igualdade de gênero em TI sejam fomentadas no setor. “Basta lembrar que o assunto é um objetivo transversal na agenda de 2030 para desenvolvimento sustentável da Organização das Nações Unidas (ONU). Isso passa por todas as áreas, sobretudo a de tecnologia, que está em ascensão e deve gerar cada vez mais empregos”, finaliza a CEO. Sobre a Nimbi: Michel Gildin |
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