No Brasil, 51% das empresas esperam contratar no próximo trimestre
Expectativa aumentou em relação aos três meses anteriores; Transporte, Logística & Automotivo (53%) ganha força entre os segmentos
Para o terceiro trimestre, 51% das empresas brasileiras pretendem contratar mais profissionais, um aumento de 3 pontos percentuais em comparação com os três meses anteriores. É o que aponta a Pesquisa de Expectativa de Emprego – Q3 2025, estudo exclusivo e preditivo desenvolvido trimestralmente pelo ManpowerGroup, líder global em soluções de força de trabalho.
Atualmente, o Brasil ocupa o 4º lugar do ranking global na Expectativa Líquida de Emprego — calculada subtraindo-se empregadores que planejam fazer reduções na equipe daqueles que planejam contratar. Para o período de julho a setembro, essa taxa é de 33% no país, que cresceu 7 pontos percentuais em relação ao trimestre passado, quando marcava 26%.
No Brasil, o segmento de Transporte, Logística & Automotivo (53%) lidera entre as expectativas mais altas, um aumento significativo em relação ao trimestre anterior (18%). Na segunda posição, aparece Tecnologia da Informação (51%). Na última pesquisa, TI liderava entre os setores com 39%; mas, apesar de perder a liderança, demonstrou um crescimento de 12 pontos percentuais para o Q3.
A pesquisa do ManpowerGroup também aponta um crescimento na intenção de contratação nas empresas de Minas Gerais (40%). No segundo trimestre, era o estado de São Paulo que liderava; para o terceiro trimestre, o índice é de 32%.
“Enquanto vimos uma estabilidade no primeiro trimestre de 2025, a expectativa de contratação para o terceiro se mostrou mais otimista. A evolução de Transporte, Logística & Automotivo, que cresceu 35 pontos percentuais em relação ao trimestre anterior, é o grande destaque, em especial por ter superado a liderança ocupada pelo setor de TI nas últimas pesquisas. A modernização do segmento logístico demanda profissionais para diferentes posições e, assim, impulsiona as contratações; isso indica que investimentos em infraestrutura e digitalização das operações serão boas estratégias para continuar movimentando o mercado”, destaca Nilson Pereira, Country Manager do ManpowerGroup Brasil.
No cenário global, 40% das empresas planejam contratar, com uma Expectativa Líquida de Emprego média de 24%. Empregadores das Américas relataram as intenções de contratação mais fortes (34%), seguidos pelos da Ásia-Pacífico (29%) e da Europa e Oriente Médio (19%).
À frente do Brasil, liderando o ranking de expectativa de contratação, estão Emirados Árabes Unidos (48%), Índia (42%) e Costa Rica (41%). Por outro lado, as intenções estão enfraquecidas em países como Grécia (8%), Romênia (6%), Hungria (5%) e Argentina (3%) – no último trimestre, a Argentina tinha 0%.
Para visualizar os resultados completos da Pesquisa de Expectativa de Emprego do ManpowerGroup do terceiro trimestre, incluindo dados regionais e nacionais, visite o link da pesquisa. A próxima pesquisa será divulgada em setembro e reportará as expectativas de contratação para o quarto trimestre de 2025.
Sobre a pesquisa
A Pesquisa de Expectativa de Emprego do ManpowerGroup é a mais abrangente e prospectiva desse tipo, usada globalmente como um indicador econômico chave. A Expectativa Líquida de Emprego é obtida tomando-se o percentual de empregadores que preveem aumento na atividade de contratação e subtraindo-se dele o percentual de empregadores que esperam uma diminuição na atividade de contratação. Ao todo, foram 40.671 empregadores, públicos e privados, entrevistados em 42 países e territórios, para medir as tendências de emprego previstas a cada trimestre. No Brasil, foram entrevistados 1.050 empregadores.
Sobre o ManpowerGroup
O ManpowerGroup® (NYSE: MAN), empresa líder global em soluções de força de trabalho, ajuda as organizações a se transformarem em um mundo de trabalho em rápida mudança, fornecendo, avaliando, desenvolvendo e gerenciando o talento que lhes permite vencer. Desenvolvemos soluções inovadoras para centenas de milhares de organizações todos os anos, fornecendo-lhes talentos qualificados enquanto encontramos empregos significativos e sustentáveis para milhões de pessoas em uma ampla gama de setores e habilidades. Nossa família de marcas especializadas – Manpower, Experis e Talent Solutions – cria substancialmente mais valor para candidatos e clientes em mais de 75 países e territórios e faz isso há mais de 70 anos.
Declarações prospectivas
Este comunicado de imprensa contém declarações prospectivas, incluindo declarações relativas à procura de trabalho em determinadas regiões e países e à incerteza econômica. Os eventos ou resultados reais podem diferir materialmente daqueles contidos nas declarações prospectivas devido a riscos, incertezas e suposições. Esses fatores incluem aqueles encontrados nos relatórios da Empresa arquivados na SEC, incluindo as informações sob o título “Fatores de Risco” em seu Relatório Anual no Formulário 10-K para o ano encerrado em 31 de dezembro de 2022, cujas informações são incorporadas aqui por referência. O ManpowerGroup se isenta de qualquer obrigação de atualizar quaisquer declarações prospectivas ou outras declarações contidas neste comunicado, exceto conforme exigido por lei.
