Trabalhadores qualificados são fundamentais para que a América Latina alcance seu potencial como um centro global de manufatura

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Aerial view of cargo ship and cargo container in harbor.

Trabalhadores qualificados são fundamentais para que a América Latina alcance seu potencial como um centro global de manufatura

A região pretende aumentar as exportações em US$ 78 bilhões anuais, mas precisa de 5,9 milhões de empregos em gerenciamento de projetos até 2030.

A América Latina está enfrentando uma oportunidade única de se tornar um centro industrial global. Devido às relações comerciais tensas entre os Estados Unidos e a China, bem como à priorização de cadeias de suprimentos mais curtas, muitas empresas estão transferindo a fabricação e as instalações para a América Latina. De acordo com um relatório de 2022 do Banco Interamericano de Desenvolvimento, esse offshoring poderia aumentar as exportações latino-americanas de bens e serviços em cerca de US$ 78 bilhões anualmente. 

Mas, para cumprir seu potencial como um centro de fabricação global, a América Latina deve fechar a lacuna nas posições de gerenciamento de projetos. Até 2030, a região precisa alcançar 5,9 milhões de cargos de gerenciamento de projetos, uma média de 119.000 novos gerentes de projetos por ano, de acordo com o relatório Talent Gap do Project Management Institute (PMI). Para a organização global líder em gestão de projetos, o atual contexto económico exige a qualificação da mão-de-obra e dotar uma nova geração de talentos com as competências necessárias para a gestão de projetos. 

O último relatório PMI Job Trends mostra que setores como automotivo, farmacêutico, energia renovável, petróleo e têxtil oferecem grande potencial, com o México e o Brasil com maior probabilidade de se beneficiar se a região desenvolver todo o seu potencial como centro de manufatura. “Para se manterem competitivas e atingirem esse potencial, as empresas precisarão se concentrar na contratação de solucionadores de problemas e construtores de relacionamentos que possam ajudá-los a impulsionar mudanças e agregar valor estratégico”, explica Ricardo Triana, diretor executivo do PMI para a América Latina. 

O aumento dos preços da energia na Europa, a reestruturação global dos gigantes da tecnologia norte-americanos e a saúde do setor manufatureiro chinês são fatores que podem alterar drasticamente a atividade de projetos e o cenário manufatureiro na América Latina. Adaptar-se a esse cenário é fundamental para ter sucesso em um mercado de trabalho em constante mudança. 

“A demanda por gerentes de projeto, especialmente aqueles com as habilidades de poder que podem ajudar as organizações a navegar em tempos turbulentos, será crescente. Os profissionais de projeto se tornaram mais valiosos e menos vulneráveis caso o mercado de trabalho esfrie”, acrescenta Ricardo Triana. 

Para esses profissionais, as habilidades técnicas não serão suficientes para enfrentar esse novo desafio. Num mundo de automação generalizada, a vantagem não irá necessariamente para os mais técnicos, mas para aqueles que souberem combiná-los com criatividade, inovação e capacidade de gestão de pessoas, inovação e capacidade de liderança. 

De acordo com Ricardo Triana, “a maior demanda será por profissionais que possam aproveitar as habilidades de poder; capacidades únicas que podem ser aproveitadas para atender aos desafios em constante mudança e muitas vezes ambíguos de hoje, desafios que não vêm com um roteiro claro para enfrentá-los”. 

Sobre PMI 

O Project Management Institute (PMI) é a principal associação profissional do mundo para uma crescente comunidade global de milhões de profissionais de projetos e agentes de mudança em todo o mundo. 

Como a principal autoridade mundial em gerenciamento de projetos, o PMI capacita as pessoas a transformar ideias em realidade. Por meio de defesa global, networking, colaboração, pesquisa e educação. O PMI prepara organizações e indivíduos em todas as etapas de sua jornada de carreira para trabalhar de maneira mais inteligente, para que possam obter sucesso em um mundo de mudanças. 

Com base em um orgulhoso legado datado de 1969, o PMI é uma organização “com objetivos específicos” que trabalha em quase todos os países do mundo para promover carreiras, fortalecer o sucesso organizacional e capacitar agentes de mudança com novas habilidades e formas de trabalhar para maximizar seu impacto. As ofertas do PMI incluem padrões globalmente reconhecidos, certificações, cursos online, liderança de pensamento, ferramentas, publicações digitais e comunidades.

Gabriela Santana
(11) 98867-0177